Publication de l’index d’égalité femmes-hommes 2023

Logitrade publie le résultat du nouvel index d’égalité entre les femmes et les hommes pour l’année 2023, prévu dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.

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écart de rémunération (soit 99%)

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écart d’augmentations individuelles (soit 100%)

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nombre de salariés féminines parmi les 10 plus hautes rémunérations (soit 100%)

SCORE TOTAL : 99/100

Nous travaillerons en 2023 en collaboration avec nos représentants du personnel pour aller encore plus loin dans la valorisation des compétences de nos professionnels tout en garantissant l’équilibre des rémunérations.

Offres d'emploi

Compétences

Une pluralité de compétences compose Logitrade :

  • Achat
  • Commercial
  • Supply chain / Logistique
  • Performance / Finance
  • Management opérationnel
  • Ressources humaines
  • Information Technology (IT)
  • Qualité
  • Communication

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    Nos valeurs RH

    Notre culture d'entreprise

    • La culture de Logitrade est de toujours placer l’intérêt du client en premier. Le service proposé est le reflet de la qualité que notre entreprise assure dans toutes les relations avec ses parties prenantes.

      Cette qualité du service provient notamment de l’adaptabilité dont nous faisons preuve, en proposant des solutions ultra-personnalisées à ses clients. Pour cela, nous misons sur nos équipes, et les encourageons à devenir de véritables ambassadeurs de notre marque.

      Logitrade valorise également la diversité des profils en interne, l’égal accès des hommes et des femmes aux postes de direction, et promeut l’équité pour tous ses collaborateurs.

      Nous faisons du respect envers nos clients, partenaires et collaborateurs un engagement fort, au service de notre performance.

      D’ailleurs, c’est un des premiers critères que nous vérifions au moment du recrutement !