Achats & approvisionnement, nous avons la solution.
de chiffre
d’affaires en 2022
de chiffre
d’affaires en 2022
des clients
industriels de CAC40
langues
maîtrisées
fournisseurs
référencés
écart de rémunération (soit 99%)
écart d’augmentations individuelles (soit 100%)
augmentés au retour d’un congé maternité
nombre de salariés féminines parmi les 10 plus hautes rémunérations (soit 100%)
Nous travaillerons en 2023 en collaboration avec nos représentants du personnel pour aller encore plus loin dans la valorisation des compétences de nos professionnels tout en garantissant l’équilibre des rémunérations.
Notre prochain chantier : nos collaborateurs de retour d’un congé maternité et parental.