Achats & approvisionnement, nous avons la solution.
de chiffre
d’affaires en 2024
de chiffre
d’affaires en 2024
des clients
industriels du CAC40
langues
maîtrisées
fournisseurs
référencés
Ecart de rémunération
Objectifs de progression à venir
(soit 99%)
Ecart d’augmentations individuelles
(soit 100%)
Nombre de salariés féminines parmi les 10 plus hautes rémunérations
(soit 100%)
Les salariés de retour de congé maternité ou d’adoption, durant lequel des augmentations sont intervenues, n’ont pas tous été augmentés.
Nous travaillerons en 2026 en collaboration avec nos représentants du personnel pour aller encore plus loin dans la valorisation des compétences de nos professionnels tout en garantissant l’équilibre des rémunérations.